▲許多人如果春節也要上班，別忘相關規定。（圖／資料照）
記者謝孟公教信用貸款2016儒／採訪報導
農曆過年的腳步接近了！許多人想好春節9天連假要到哪裡玩了嘛？但有些勞工可能需要照常上班，不過該享有的權利也別忘記，或是要記得向雇主反應，才不會辛苦工作卻沒有獲得應有的報酬，以下為大家整理公務員與勞工的不同權益。
公務人員：
行政院人事行政總處組長表示，「 如果公務人員在假日上班的話，按規定是要有『加班費』。」加班費支付的標準則是以每小時為單位，職員方面，非主管則按月支薪俸與專業加給二項之總和，除以240為每小時支付金額（主管則依職務加給或比照主管職務核給的職務，加給三項總和，除以240）。勞工貸款利率票貼利息土銀信貸
約聘僱人員則依照月支單一薪酬除以240，為每小時支付金額；技工、工友則是按月支工餉、專業加給及報院核定有案的每月固定經常性工作急用現金該怎辦給與的總和，除以240為每小時支付標準。
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記者致電詢問，勞動部回應，春節期間上班，等同於是休假日上班，因此「根據勞基法第39條規定，雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應該加倍發給。」至於是否有多給休假，則由雇主自行決定，這方面沒有相關規定，但是「雙倍薪水」是一定要支付。
另外像是因應2月12日（大年初五）彈性放假一日，因此公務人員1月30日（周六）調整上班，公家機關都會正常營業一日；學生則礙於當時還是寒假，因此改在2月20日（周六）補課。
▼2016年政府行政機關辦公日曆表，2月6日至14日為春節9天連假。（圖／翻攝人事行政總處網頁）
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